Al finalizar el curso el participante podrá aplicar las técnicas para el desarrollo del liderazgo, permitiendo mejorar su gestión laboral y contribuir eficazmente al logro de los objetivos de la empresa.

Módulo I.-

• Desarrollo del liderazgo para un trabajo efectivo Concepto de
• Liderazgo como  una  función  dentro de la empresa.
• Componentes del liderazgo.

Módulo II.-

• Técnicas de motivación e incentivos para un liderazgo eficaz.
• Concepto e importancia  de  la  motivación  en  la  gestión individual.
• Tipos de motivación.
• Factores específicos de la motivación en la empresa.

Módulo III.-

• Manejo efectivo de las relaciones humanas
• Relación individuo-sociedad.
• Importancia de  manejar las relaciones humanas.

Módulo IV.-

• La asertividad como herramienta de comunicación para el liderazgo.
• ¿Cómo es una persona asertiva?
• Componentes de  una conducta asertiva para una comunicación
• La personalidad  y  su  influencia  en  la  conducta asertiva.
• Derechos asertivos y la comunicación efectiva.

Módulo V.-

• La administración del tiempo para la eficiencia laboral
• Claves para  hacer  rendir  el
• Secreto de  la  energía en el desempeño individual.
• Concentración y su importancia  en  la  gestión laboral.
• Métodos de trabajo.
• Consejos en la administración del tiempo.

Módulo VI.-

• La administración de conflictos para una gestión efectiva
• ¿Cómo se  define  un  conflicto?
• Importancia de
• Conflictos y su interpretación positiva o negativa.
• Cómo evitar los  conflictos al interior de  la empresa  y
• Beneficio de administrar los conflictos.
• Técnicas para la administración de conflictos.

Duración: 24 horas

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